微信关注，获取更多 1、建议在前先了解企业的账号情况，给企业做一份短视频的策略表，以及准备几个之前爆款短视频脚本，既有诚意又有实力。2、在的现场气氛比较会紧张，可以把面试抖音运营常见的问题记录下来，面试前想好怎么回答，避免现场发辉不出来。3、每天做好面试总结，把今天遇到回答不好的问题记录下来，想好回答策略，明天接着面，多尝试几家。除了面试的准备，自己也要准备一定的知识量和实操经验，不然面试过了进去也干不了，系统学习比较重要的，我也是看网上有壹学院的视频找到工作的。
老板就要招聘一个短视频运营的员工，需要问面试者的问题，比如说他离职的原因，他对公司以及这个岗位的看法，还有是他的能力范围。
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